WinTime SpA Impiegato/a amministrativo/a Invia

WinTime SpA - Salerno, autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e P.S., con prot. n°13/I/0003507/04.01 del 14/02/2008, ricerca e seleziona Impiegato/a amministrativo/a, per conto di azienda di commercio all'ingrosso di veicoli industriali e commerciali.

La risorsa si occuperà di:

• Supporto alla gestione amministrativa e operativa dell'azienda;
• Pianificazione delle attività commerciali;
• Individuazione di nuove opportunità di business sul territorio;
• Analisi delle esigenze dei clienti per proporre soluzioni;
• Monitoraggio del mercato di riferimento;
• Preparazione ordini e preventivi;
• Pubblicazione e gestione degli annunci dei veicoli sui principali portali online;
• Gestione documentale e pratiche amministrative;
• Supporto alle attività organizzative quotidiane.

Requisiti richiesti:

• Buone competenze amministrative e organizzative;
• Capacità di lavorare in modo autonomo e multitasking;
• Attitudine al problem solving e flessibilità operativa;
• Buone competenze informatiche (pacchetto Office, utilizzo portali web);
• Precisione, affidabilità e spirito di iniziativa;
• Predisposizione nella gestione della clientela;
• Interesse per il settore automotive (preferibile);
• Esperienza pregressa in amministrazione (preferibile);
• Esperienza pregressa in ruoli legati alla vendita;

Completano il profilo:

• Capacità relazionali e comunicative
• Propensione al lavoro in team
• Competenze trasversali e adattabilità a diversi ambiti aziendali

Offriamo:

• Inserimento in un ambiente dinamico e in crescita
• Possibilità di sviluppo professionale
• Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03. Si prega di leggere l'informativa sulla privacy WinTime (https://www.wintimelavoro.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).