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Addetta/o alle pulizie Invia
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Italia, Emilia-Romagna, MODENA, Pulizie/Portierato/Guardiania, Altro
| Luogo di lavoro: | Italia, Emilia-Romagna, MODENA |
|---|---|
| Settore: | Pulizie/Portierato/Guardiania |
| Ruolo: | Altro |
| Data ultimo aggiornamento: | 02/04/2026 Data di scadenza: 30/04/2026 |
Descrizione annuncio
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WinTime SpA – Agenzia per il lavoro, Filiale di Sassuolo, ricerca per azienda cliente operante sul territorio di Modena un/a:
ADDETTA/O ALLE PULIZIE – SGROSSATURE
Per ampliamento dell'organico, ricerchiamo una figura di Addetto/a alle pulizie da inserire all'interno della squadra operativa. La risorsa si occuperà di attività di pulizia industriale e sgrossature presso cantieri e aziende clienti.
Requisiti richiesti:
- Esperienza, anche minima, nel settore delle pulizie civili e/o industriali;
- Buona manualità e predisposizione ai lavori operativi;
- Capacità di utilizzo di attrezzature e prodotti per la pulizia professionale;
- Disponibilità a svolgere lavori di sgrossatura (pulizie di fondo, post-cantiere, ecc.);
- Attitudine al lavoro in team e flessibilità operativa;
- Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;
- Disponibilità a lavoro full-time con orario flessibile;
- Preferibile possesso di patente B e autonomia negli spostamenti.
Mansioni principali:
- Attività di pulizia ordinaria e straordinaria;
- Interventi di sgrossatura e pulizie di fondo;
- Pulizie post-cantiere e sanificazioni ambienti;
- Utilizzo di macchinari specifici (monospazzola, lavasciuga, ecc.);
- Riordino e mantenimento degli ambienti di lavoro;
- Rispetto delle norme di sicurezza e igiene.
Offriamo:
- Contratto a tempo determinato scopo assunzione;
- Inserimento in realtà strutturata e in crescita;
- Affiancamento iniziale e formazione;
- Ambiente di lavoro dinamico;
- Lavoro full-time, dal lunedì al venerdì (con eventuali straordinari).
Sede di lavoro: Modena
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, senza limiti di età e nazionalità, in conformità con i decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03.
Per maggiori dettagli sulla privacy, consultare l'informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
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| Tipo di contratto: | Contratto a tempo determinato |
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