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Lieu de travail: | Italie, Toscane, Pontremoli |
Secteur: | Industrie alimentaire |
Poste: | Marketing/PR |
Date de la dernière mise à jour: | 16/04/2025 Date d'échéance: 31/05/2025 |
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Gruppo Industriale Leader in Italia nel settore della produzione e distribuzione di bevande, alimenti e acqua microfiltrata, ricerca Un Esperto in Digital Marketing.
Stiamo cercando un professionista esperto in marketing digitale per poter sviluppare ed implementare strategie promozionali su larga scala.
Il candidato ideale dovrà avere una conoscenza approfondita delle piattaforme digitali e delle tecniche di informatica associate a quelle di marketing, fondamentali affinché possiamo espandere la nostra presenza sui nostri mercati di riferimento a livello globale.
Quindi la persona dovrà:
- Pianificare e gestire le campagne di marketing per aumentare la visibilità e le vendite dei nostri prodotti a livello nazionale ed internazionale,
- Creare contenuti accattivanti adatti a diversi canali digitali, incluse piattaforme di social media, email marketing e siti web.
- Collaborare con il Manager del Progetto per poter sviluppare strategie SEO e PPC efficaci.
- Monitorare, analizzare e riferire le performance delle campagne utilizzando strumenti analitici.
- Sviluppare iniziative di collaborazione e partnership per espandere la nostra rete.
Stiamo cercando diplomati/laureati in Informatica o in un campo correlato, con anche un'esperienza pratica di almeno uno\\\\due anni nel marketing digitale ed una conoscenza delle migliori pratiche di SEO, PPC, con una gestione ottimale dei social media.
Infine creatività, capacità di lavorare in autonomia e attitudine al problem-solving sono caratteristiche importanti per svolgere il ruolo con successo.
Contrattualistica finalizzata ad un'assunzione a tempo indeterminato.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03.
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Wintime spa Filiale di La Spezia
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Tel 0187 1822690
Type de contrat: | CDI |
Niveau de carrière: | Employé |
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